Die Zukunft gehört hybriden Berufsprofilen
Interview // 18. Juni 2025
Wenn Technologie, Wirtschaft und Gesellschaft in neuen Rollen zusammenfinden
Digitale Transformation führt zu neuen Berufsprofilen, die technologische, soziale und strategische Kompetenzen verbinden. Unternehmen brauchen Menschen, die Brücken zwischen Disziplinen schlagen – zwischen Technologie, Organisation und Gesellschaft. Im Interview mit dem SECO-KMU-Portal spreche ich über diese Entwicklung.
Die digitale Transformation verändert nicht nur Technologien, sondern auch Berufsprofile. Viele traditionelle Rollen lösen sich auf oder entwickeln sich weiter. Gleichzeitig entstehen neue Tätigkeitsfelder, die Kompetenzen aus unterschiedlichen Disziplinen verbinden.
Hybride Berufsprofile sind ein typisches Merkmal dieser Entwicklung. Sie kombinieren technologische, wirtschaftliche und soziale Fähigkeiten. Ein Beispiel sind Expertinnen und Experten, die sowohl technisches Verständnis für Daten und KI besitzen als auch organisationale Prozesse gestalten können.
Diese Entwicklung stellt sowohl Unternehmen als auch Bildungssysteme vor neue Herausforderungen. Klassische Ausbildungsmodelle, die auf klar abgegrenzte Fachgebiete ausgerichtet sind, reichen zunehmend nicht mehr aus. Gefragt sind Menschen, die Brücken zwischen unterschiedlichen Wissensfeldern schlagen.
Im Interview mit dem KMU-Portal des SECO spreche ich darüber, wie sich Arbeitsmärkte verändern und welche Kompetenzen in Zukunft besonders gefragt sein werden. Unternehmen müssen lernen, interdisziplinäre Teams aufzubauen und Mitarbeitende mit unterschiedlichen Perspektiven zusammenzubringen.
Denn Innovation entsteht häufig genau dort, wo unterschiedliche Disziplinen aufeinandertreffen.
Die Zukunft gehört deshalb nicht den Spezialisten allein – sondern jenen, die verschiedene Welten miteinander verbinden können.
