Die Arbeitswelt verändert sich rasant: Automatisierung, hybride Zusammenarbeit und steigende Komplexität stellen Menschen und Organisationen vor neue Herausforderungen. Im Gespräch mit Radio SRF diskutiere ich, warum New Work nicht nur neue Arbeitsformen bedeutet, sondern auch eine neue Haltung zu Arbeit, Sinn und Verantwortung.

Digitale Transformation führt zu neuen Berufsprofilen, die technologische, soziale und strategische Kompetenzen verbinden. Unternehmen brauchen Menschen, die Brücken zwischen Disziplinen schlagen – zwischen Technologie, Organisation und Gesellschaft. Im Interview mit dem SECO-KMU-Portal spreche ich über diese Entwicklung.

Die digitale Transformation verändert nicht nur Technologien, sondern auch die Kompetenzen, die Menschen benötigen. Future Skills verbinden kritisches Denken, Lernfähigkeit, Kreativität und Kooperation. Der Beitrag zeigt, warum diese Fähigkeiten zum Schlüssel für Organisationen und Individuen im digitalen Zeitalter werden.

Künstliche Intelligenz eröffnet neue Möglichkeiten in Diagnostik, Therapie und Patientenversorgung. Gleichzeitig entstehen Fragen nach Verantwortung, Evidenz und Vertrauen. In diesem Experteninterview analysiere ich Chancen und Herausforderungen von KI-Modellen im Gesundheitswesen.

Mit leistungsfähigen KI-Systemen stellt sich eine zentrale Frage: Wie stellen wir sicher, dass ihre Entscheidungen mit menschlichen Werten und gesellschaftlichen Zielen übereinstimmen? In diesem wissenschaftlichen Beitrag analysieren wir neue Perspektiven auf AI Alignment, Verantwortung und Governance im Zeitalter autonomer Systeme.

Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Industrie und Gesundheitswesen, sondern auch die Tourismusbranche. Im Podcast von Engadin Tourismus diskutiere ich, wie Daten, Plattformen und KI neue Formen von Reiseerlebnissen und Destination Management ermöglichen.